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2022江西赣州市赣县区消防救援大队招聘接警员公告(6人)

2022江西赣州市赣县区消防救援大队招聘接警员公告(6人)

2022-08-09 11:22:29来源:赣县人民政府

为适应我区日益增长的119报警专线话务量,更好保障我区人民生命财产安全,服务我区灭火救援工作,本着科学合理、公开公平、选拔优秀的原则,赣县区消防救援大队面向社会公开招聘接警员,现将招聘工作方案公告如下。

一、招聘岗位及人数

指挥中心接警员 6名(男性)。

二、招聘条件

基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,遵纪守法,具有良好的品行,本人无违法犯罪记录,家庭主要成员中无刑事犯罪人员;

2、具有较高的政治觉悟,良好的思想品德,较强的工作责任心,热衷于社会消防公共服务事业,自愿从事消防救援工作,纪律观念较强;

3、政审、体检(三级甲等以上医院)合格;

4、高中及以上学历;

5、年龄:年龄为18周岁以上、35周岁以下;

6、同等条件下,具有全日制大学以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、消防救援队伍正常退出人员、有1年以上相关工作经历的符合条件的人员优先招录。

三、招聘工作程序

(一)报名方式、时间与相关事项

1、报名时间:即日起至2022年8月30日。

2、报名邮箱:348687023@qq.com。

3、报名材料:

(1)个人简历(下载附件:报名表)

(2)身份证、学历证或相关资格证书复印件各一份;

(3)如是退役军人,一并附上退伍证复印件一份;

4、联系电话:18720707606。

(二)资格审查

报名过程中一并进行。

(三)考试

考试分为体能测试、面试及业务能力测试三项。

1、体能测试。体能测试满分100分,内容为1000米、俯卧撑、仰卧起坐三个项目。1000米占体能成绩40%、俯卧撑占体能成绩30%、仰卧起坐占体能成绩30%,测试项目达标标准按政府专职消防员体能考核标准执行,1000米不合格者直接淘汰。

2、面试。面试成绩满分100分。采取现场答辩方式,主要考察被面试人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。

3、打字及办公软件操作。具体为打字测试或常用办公软件制图、制表等。

考试总成绩100分,按体能40%、面试30%、打字测试(办公软件使用)30%分值比例计算。成绩60分以下的视为不合格,考试成绩合格以上按照从高到低进行排序,择优录取。

(四)政治审查

参照政府专职消防员政治考核要求进行。主要审查个人征信报告、无违法犯罪记录证明等,应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其资格。后果严重者,追究相关的责任。

(五)体格检查

按照《应征公民体格检查标准》和《应征公民体格检查办法》标准执行,入闱人员统一在指定医院体检,体检费用由个人承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可申请复检一次。体检不合格者,不予录用,所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补,总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补。

(六)公示和录用

体检政审合格者确定为拟聘用人选,并在网站上公示,公示时间为5个工作日。聘用人员自正式报到之日起一个月内,与赣州市赣县区消防救援大队签订劳动合同,试用期为3个月,试用期间将组织拟聘用人员进行为期60天的岗前培训和业务考核,考核不合格不能胜任工作的,依法解除劳动合同。首次签订劳动合同为期1年,第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

四、聘用待遇与要求

(一)正式录用前试用期三个月,试用期工资每月2600元,试用期满经考核合格,与赣州市赣县区消防救援大队签订正式录用劳动合同,并办理“五险一金”,工资增至3500元+500元绩效考评每月。

(二)实行准军事化管理,落实《江西省合同制消防员考核实施办法》,录用后统一发放服装,包食宿,实行三班倒轮休制(即上1天休1天)。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的,实行全程淘汰。

五、其它

(一)应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其资格。后果严重者,追究相关的责任。

(二)应聘人员必须保持通信畅通,按照招聘工作领导小组有关要求配合做好各项应聘工作。

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报名信息登记表

原标题:赣县区消防救援大队招聘接警员的公告

文章来源:http://www.ganxian.gov.cn/gxzf/zdly/202208/74617561256e417f819c0be5c479b91f.shtml

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