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2022河北唐山市曹妃甸区公开招聘劳务派遣人员公告(230人)

2022河北唐山市曹妃甸区公开招聘劳务派遣人员公告(230人)

2022-06-20 16:06:48来源:曹妃甸就业网
摘 要
  • 1 招录人数230人
  • 2 报名时间 2022年6月22日至6月24日
  • 3 笔试内容公共基础知识

根据工作需要,经区政府批准,曹妃甸区公安局招聘警务辅助人员150人(全部男性),曹妃甸区住房和城乡建设局招聘城管执法辅助人员40人(全部男性),人民法院招聘劳务派遣人员40人(男性20人,女性15人,男女不限5人)。

请应聘人员详细阅读各单位招聘公告。每名应聘人员只允许报考1个单位(单位有多个岗位的只允许报考1个岗位),不得兼报,如出现兼报,取消考试资格,报名成功后不得更改报考单位和岗位。

唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局

唐山市曹妃甸区公安局

关于公开招聘警务辅助人员的公告

按照上级“一村一辅警”配备要求和疫情防控需要,经区政府批准,曹妃甸区公安局面向社会公开招聘警务辅助人员150名,现就有关事宜公告如下:

一、招聘范围及条件

(一)全部为男性,具有唐山户籍(含各县区)。

(二)年龄18-30周岁(1992年6月17日-2004年6月17日出生)。

(三)具有国家承认的专科及以上学历;退伍军人学历可放宽到高中及同等学历。

(四)对工作认真负责,忠于职守,服从安排。

(五)政治思想品质好,遵纪守法,品行端正,没有违法犯罪行为或前科,政审合格。

(六)身体健康,无传染病史、无精神病史,具有较强的执行职责的身体条件。

(七)有下列情形之一的,不得报考:

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的; 本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的;

4.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的,有纹身的;

5.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

6.被吊销律师、公证员执业证书的;

7.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规违法被辞退解聘的;

8.在曹妃甸区内从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

9.有较为严重个人不良信用记录的;

10.法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。

二、招聘程序和办法

本次招聘采取报名、体能测试、笔试、面试、政审与体检、公示程序进行。

(一)组织报名

1.报名时间:2022年6月22日至6月24日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。

2.报名地点:曹妃甸区人力资源和社会保障局一楼大厅(曹妃甸区唐海镇裕华街19号)。

3.报名采取现场报名,需携带以下材料:《2022年曹妃甸区公开招聘公安警务辅助人员报名登记表》(附件1,自行下载打印1份)、《个人健康信息承诺书》(附件2,自行下载打印并填写)、48小时内核酸检测报告纸质版、《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》(考生需从学信网自行打印)、退伍证(退伍军人提供)、毕业证、身份证、户口本(首页和本人页),所有证件要求提供原件及复印件,近期小二寸照片3张。

2022年毕业生如不能提供毕业证的,可提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》,毕业证签订劳动合同前提供,如不能提供取消聘用资格。

4.资格审查。报考人员须保证提交的有关信息和材料真实有效。凡本人填写信息不真实、不完整、弄虚作假或填写错误的,责任自负。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘过程中发现报考人员不符合招聘条件规定的,取消考试或聘用资格。对严重弄虚作假行为要追究责任。

5.领取准考证。应聘人员持身份证、48小时内核酸检测报告纸质版和《个人健康承诺书》于2022年6月30日上午8:30-12:00在区人力资源和社会保障局一楼大厅领取考试准考证。

(二)体能测试

1.测试项目。测试项目为1000米长跑。

2.测试成绩评分办法。详见《2022年曹妃甸区公开招聘公安警务辅助人员体能测试评分表》(附件3),满分100分。

3.测试成绩运用。体能测试不计入总成绩,结果分为合格或不合格。体能测试合格标准为60分,体能测试不合格人员不能参加考试。

(三)考试

体能测试合格人员参加考试。当体能测试合格人员低于招聘人数1:1.2比例时,直接面试,面试成绩为总成绩;当体能测试合格人员超过招聘人数1:1.2比例时,采取笔试和面试相结合的方式,笔试成绩占60%,面试成绩占40%。

1.笔试。笔试满分为100分。考试内容为公共基础知识。

2.面试人选的确定。面试人选按照招聘岗位数1:1.2的比例确定,根据笔试成绩从高到低依次确定。

3.面试方式。采取结构化方式进行,考察应试者反应能力和综合素质,满分为100分,60分为合格,不合格者不予聘用。

4.成绩确定:计算考生成绩时,保留小数点后两位。

(四)确定初选人员

根据总成绩由高分到低分的顺序,按招聘人数1:1的比例确定初选人员,比例内末位考试成绩出现并列,按下列顺序确定,学历高者(以报名提供的证件为准);体能测试成绩高者;年龄较大者。

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