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2020重庆飞驶特人力招聘辅警21人公告(派往彭水县公安局)

2020-08-01 15:59:06来源:飞驶特人才网

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中公警法考试网为考生提供重庆辅警招聘信息:2020重庆飞驰特人力招聘辅警21人公告(派往彭水县公安局),报名时间:8月5日至8月14日,获取更多请访问辅警招聘信息栏目。


受彭水县公安局委托,重庆飞驶特人力资源管理有限公司彭水分公司采用劳务派遣制,面向社会公开招聘21名工作人员,派往彭水县公安局从事警务辅助工作,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及数量

招聘岗位、人数及条件详见附件1《招聘岗位一览表.doc》。

二、招聘对象和报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

(二)年龄18周岁以上、35周岁以下;

(三)已取得国民教育(包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授)序列大专及以上学历(需通过学信网验证);退伍军人报考维稳勤务岗的可放宽至高中毕业;

(四)具有履行职责的身体条件和工作能力,专业性较强的岗位应当获得岗位需要的专业资质或专业技能。

(五)有下列情形之一的,不属于招聘范围:

1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚,或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑,本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

3.曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位公司或用人单位解除劳动关系的;

4.有较为严重的个人不良信用记录的;

5.不得从事警务辅助工作的其他情形。

三、招聘方式及流程

招聘采取现场报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审考察、公示、聘用的方式进行,各流程具体内容如下:

(一)现场报名

报考者只能选择一个岗位报名,报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时,报考者须承诺诚信报考,提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整。

1.报名时间:2020年 8月 5 日至2020年 8 月 14 日,上午9:00—12:00,下午14:30—17:00。

2.报名地点: 重庆飞驶特人力资源管理有限公司彭水分公司(地址:重庆市彭水县绍庆街道两江行政大楼一楼就业和人才服务局内),电话:023-78869220、18996961533。

3.报名所需材料:本人近期1寸免冠照片1张,毕业证、身份证原件及复印件1份,学信网认证的学籍在线验证报告及学历证书电子注册备案表各1份,人民银行出具的个人信用报告原件1份,有工作单位的还需所在单位出具同意报考证明1份,退伍军人报考维稳勤务岗的还需提供退伍证原件及复印件1份。

(二)资格审查

招聘单位在现场报名的同时对报考人员进行现场资格审查。同时,资格审查贯穿招聘全过程,在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的,招聘单位均可以取消其报考资格或聘用资格,相应后果和责任由应聘人员自行承担。

资格审查合格的,将由重庆飞驶特人力资源管理有限公司彭水分公司通过短信、电话等方式予以通知;未通过资格审查的,不再另行通知,所有应聘材料不予退还。

(三)笔试

1.笔试采取闭卷方式,考试题类型参照国家公务员或事业单位招录考试题类型,内容可包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识、公文写作等内容,笔试采用百分制,笔试成绩占总成绩的50%。

2.若招聘岗位报考人数达不到1:3的开考比例,用人单位有权对开考比例进行适当调整,或设置笔试合格分数线。

3.笔试时间:2020年8月19日,地点:彭水县靛水街道公安大楼。

(四)体能测试

1.参加体能测试者按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1:3的比例确定(若笔试开考比例未达到1:3的,则笔试合格人员全部进入体能测试)。若最后一名考生的笔试成绩并列,则均进入体能测试。

2.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)和《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》(渝人社发〔2012〕81号)执行。体能测试项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑),体能测试三项全部达标为合格,其中一项及以上不达标为不合格。体能测试依次为:纵跳摸高、10米×4往返跑、女子800米跑(男子1000米跑),其中纵跳摸高的测评次数不超过3次,长跑测评次数为1次,10米×4往返跑测评次数为不超过2次,考生有1次测评达标的,即视为该项目测评合格,10米×4往返跑有且只有1次试跑。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。测试项目及标准见附件3。

3.体能测试时间2020年8月20日,地点:彭水县靛水街道体育馆,体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果,不合格人员不得进入面试。体能测试结果及进入面试人员名单及时在报名地点公布。体能测试结束后,用人单位可视情确定是否递补人员进行体能测试。

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