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2021黑龙江九三人民法院聘用制书记员招聘公告(2人)

2021-04-08 10:38:11来源:九三农垦法院网

按照《黑龙江省高级人民法院 黑龙江省人民检察院关于印发<黑龙江省法院、检察院聘用制书记员管理办法(试行)>的通知》要求,九三人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(二)德能条件与岗位要求相匹配原则。

二、招聘名额及岗位

岗位:院机关1人,齐齐哈尔人民法庭1人。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的理论和路线方针政策,具有较好的政治素养、专业能力和职业操守;

3.具有全日制普通高等学校大专及以上学历;

4.年龄为18周岁以上、35周岁以下;

5.掌握聘用制书记员岗位必需的业务技能;

6.具有正常履行职责的身体条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)岗位条件

1.院机关岗位:1人,性别不限。

2.齐齐哈尔人民法庭岗位:1人,性别不限,户籍为齐齐哈尔市户籍。

(三)禁入情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;

2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;

5.被人民法院列为失信被执行人的;

6.在其他单位兼职的;

7.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

四、招聘程序

公开招聘采取公开报名、资格审查、笔试、听打测试、面试、体检、考察、公示与录用等程序进行。

(一)公开报名

九三人民法院政治部负责组织实施报名工作。应聘人员填报《九三人民法院招聘书记员报名登记表》,报名时本人持有效身份证、户口本、第一学历毕业证原件及复印件,最高学历毕业证原件及复印件各一份,近期免冠同版1寸彩色照片2张(在职人员须提供单位同意报考的意见材料),于2021年4月8日至 2021年4月14日到九三人民法院政治部报名。联系电话:0456-7893385,联系人:岳月。

(二)资格审查

时间:2021年4月15日。

由九三人民法院政治部初审后呈请院党组进行资格审查,确定符合条件的人员予以公示,公示期为5个工作日,即4月15日至4月21日。

(三)考试

考试分为笔试、面试及打字技能测试。考试满分为100分,笔试、面试各占50分。

1.笔试

时间:2021年4月22日上午9时至11时。

笔试地点:九三人民法院四楼会议室。

笔试内容:时事政治、法律基础知识、文字综合能力。

笔试采用闭卷方式,由九三人民法院政治部组织通过资格审查人员进行笔试。笔试成绩满分为50分。

2.资格复查

时间:2021年4月23日。

按照笔试成绩由高到低顺序以3:1的比例确定进入资格复查人员范围,资格复查不合格的,取消听打测试资格。

3.听打测试

时间:2021年4月26日上午8:30时至12时。

听打测试地点:九三人民法院四楼政治部。

听打测试方式:测试采取听打方式进行,试题为语音试题,时限5分钟。测试中只打录音中的汉字,不打标点符号。

听打测试流程:1.参考人员携带身份证进入院机关四楼会议室候考,工作人员予以核对身份;2.参考人员以抽签方式决定考试顺序。

合格标准:平均每分钟正确录入汉字80字以上(含80字)。

成立听打测试考试监考小组,现场由听打测试人、监考人对听打测试结果进行签字确认。听打测试为资格测试,合格者进入面试环节。取消面试资格的,可按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。

听打测试结果予以公示,公示期为5个工作日,即4月27日至5月6日。

4.面试

时间:2021年5月7日上午8:30时。

地点:九三人民法院四楼会议室。

面试采取结构化面试的方式进行,时间为10分钟。

面试考官5-7人,由院领导班子成员、部分内设机构负责人组成。面试实行署名评分,采取去掉一个最高分和一个最低分的办法计分,当场宣布成绩。

5.公示

时间:2021年5月10至5月14日。

根据应聘人员笔试、面试综合成绩,按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人员并予以公示,如综合总成绩相同,以面试成绩高者优先。

(四)体检

时间:2021年5月17日至5月18日。

九三中心医院定为招聘人员的体检医院。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。

(五)考察

时间:2020年5月19日至5月21日。

由九三人民法院政治部组织实施,对体检合格人员进行考察。考察内容:走访居住地社区(现实表现)、派出所(是否有违法犯罪记录、是否参加邪教组织)了解其现实表现、家庭成员情况等(是否是失信被执行人)。

考察不符合要求的,取消应聘资格,按照综合成绩排名依次等额递补。

(六)公示与录用

根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员,公示期为5个工作日,即5月24日至5月28日,接受社会监督。公示期内反映的问题影响聘用的,经调查属实的,不予聘用。公示期满无问题反映或反映问题不影响聘用的,将拟聘用人员名单层报上级法院备案。

五、有关待遇

(一)工资待遇。聘用制书记员工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇,实行工资正常增长机制,薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金构成。

(二)社会保险缴纳。按照相关法律规定,为聘用制书记员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险,保险费用按规定比例分担。

(三)福利待遇。聘用制书记员在聘用期内,享受相关职业待遇,如出差补助、健康体检等,根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。带薪年休假按照国家有关规定执行。

六、相关要求

(一)严肃工作纪律,严密工作程序。

(二)招聘人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属关系的工作人员均应回避。

(三)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消应聘或聘用资格;对违反规定的受聘人员,一经查实,解除劳动合同。

(四)对违反招聘纪律的工作人员,视情节予以追究责任。

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九三人民法院招聘聘用制书记员报名登记表.docx

原标题:九三人民法院聘用制书记员招聘公告

文章来源:http://jsnk.hljcourt.gov.cn/public/detail.php?id=1714

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