辅导咨询

您所在的位置:首页 > 社会招警 > 考试公告 >

2022年内蒙古包头市公安局引进高层次人才公告(10名)

2022年内蒙古包头市公安局引进高层次人才公告(10名)

2022-01-20 09:14:46来源:包头公安微警务

为进一步优化我局人才队伍结构,提升人才队伍整体素质,拟面向社会公开引进一批高层次人才,现将有关事宜公告如下:

一、引进数量和待遇

计划引进10名(均为事业编制)

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,不限户籍;

2.遵守宪法和法律,思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,热爱公安工作,事业心强,服从组织分配;

3.具有适应岗位要求的身体条件;

4.年龄要求:全日制硕士研究生(含海外硕士)年龄不超过35周岁(1986年1月1日以后出生);

5.学历要求(符合下列条件之一)

(一)具有中国人民公安大学、中国刑事警察学院、中国人民警察大学、南京森林警察学院的全日制硕士研究生及以上学历。

(二)具有国内双一流大学(教育部教研函﹝2017﹞2号公布的42所一流大学建设高校和95所一流学科建设高校)全日制硕士研究生及以上学历;

(三)取得2021年度QS世界大学前100名海外硕士研究生及以上人员(本科学历需为国内原“985”“211”院校全日制本科)。

备注:考生需以主修学历参加本次人才引进,不得以第二学历报名。

6.具有下列情形之一的人员,不列入本次引进范围:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;违法违纪正在接受审查调查的人员;

(2)包头市内各级行政、事业单位在职公务员、参公单位工作人员、事业单位工作人员及截至公告发布之日从上述单位辞职(辞聘)未满6个月的人员;

(3)在职公务员和参公人员(含试用期内公务员和参公人员)以及试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);

(4)在各级公开招考中被认定为有舞弊等严重违反录用(聘任)行为的;公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满5年的人员(含参公人员);

(5)有关高校的分校、独立学院毕业生,委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生;

(6)现役军人;

(7)已参加包头市其他旗县区及市直部门人才选拔考试,且确定被录取的人员;

(8)按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规﹝2019﹞1号)要求回避的人员;

(9)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、引进程序

1.报名。

自公告发布之日起开始报名,报名截止时间为2022年2月11日17:30,逾期不接受报名。应聘人员可在包头党建网、包头市人力资源和社会保障局官网、包头市公安局(综合服务平台)官网、“鹿城警务在线”、“24小时警局”等网站、微信公众号获取招聘有关详情。2022年应届毕业生和往届毕业生均可报名。

报名应提交材料:

(1)报名者需自行下载《包头市公安局2021年引进高层次人才报名表》,填写个人信息并粘贴本人近期正面蓝底免冠1寸照片,打印后由报名者本人签字扫描;

(2)个人身份证(正反面)扫描件、各学习阶段的毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书、业绩等相关资料扫描件,留学人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》及教育部国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》扫描件。

以上电子版材料制成压缩包(姓名+电话号码)形式发送指定邮箱(rg170170@163.com)。

2.资格审查。

包头市公安局将根据邮箱接收的报名材料对报名人员进行资格审查,凡是因材料提交不全、信息内容有误等主观因素导致审查未通过者,后果自负。对拟引进人才的资格审查贯穿于引进工作全过程,在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的,一律取消资格,一切责任由报名者本人承担。

报名截止后,通过前期资格审查的应聘人数应与拟引进人才数比例达到3:1方可进入考试环节。达不到招考比例的,相应核减招聘人数。经过资格审查的人员需在指定时间携带报名表及佐证材料的原件和复印件到包头市公安局(包头市青山区建设路191号)1032房间进行资格复审。包头市公安局将通过市公安局(综合服务平台)官网、“鹿城警务在线”、“24小时警局”微信公众号发布信息以及电话告知等形式,公布进入面试人员名单。

1 2
相关推荐
学习工具