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2022年浙江杭州市钱塘区人民法院编外招聘公告(11人)

2022年浙江杭州市钱塘区人民法院编外招聘公告(11人)

2022-03-11 13:46:31来源:杭州市钱塘区人民法院
摘 要
  • 1 招录人数11人
  • 2 报名时间 2022年3月10日至3月20日
  • 3 笔试内容为法律基础知识、综合基础知识等

根据工作需要,现面向社会公开招聘编外工作人员。

一、招聘岗位及人数

本次招聘编外工作人员11名。其中司法雇员10名,后勤保障1名。

二、招聘对象及条件

报名人员应符合下列基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律;

3.具有良好的品行;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.年龄要求:35周岁及以下(1986年3月 10日后出生)。

6.学历要求:报考司法雇员岗位的,要求具有本科及以上学历;报考后勤保障岗位的,要求具有大专及以上学历。

三、报名

1.报名采用网络报名方式,报名时间为3月10日至3月20日。报名材料拍照或扫描后打包发送至hjkfyzzc@126.com,邮件主题请注明“应聘材料(姓名)”;审核情况将通过邮件反馈。

2.报名材料:本人有效身份证件(户口簿)、学历证书、一寸免冠照片及其他相关证明材料,《杭州市钱塘区人民法院编外工作人员招聘报名表》(见附件)。

3.钱塘区法院对报名人员进行资格审查,对报考人员在报名、资格审查中,提供虚假材料的、证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不予录用。

四、考试

考试包括笔试及技能测试和面试,笔试总成绩和面试各占总成绩的50%(保留小数点后两位)。

(一)笔试及技能测试

司法雇员岗位笔试范围为法律基础知识、综合基础知识等,技能测试为10分钟的听录音录入文字;笔试总成绩=笔试卷面成绩×70%+技能测试成绩×30%。根据笔试总成绩从高分到低分以招聘计划1:2比例进入面试。

后勤保障岗位笔试范围为法律基础知识、综合基础知识等,无技能测试环节。根据笔试成绩从高分到低分以招聘计划1:3比例进入面试。

考试成绩将通过电话、短信的形式告知考生。

(二)面试

面试由钱塘区法院负责组织实施。

面试成绩满分为100分,合格分数线为60分,面试成绩不合格者,不予录用。

五、体检与考察

面试结束后,在面试成绩合格的考生中,根据考试总成绩:司法雇员岗位:考试总成绩=(笔试卷面成绩×70%+技能测试成绩×30%)×50%+面试成绩×50%;后勤保障岗位:考试总成绩=(笔试成绩+面试成绩)×50%,保留2位小数,尾数四舍五入,若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前,从高分到低分按招聘岗位计划1∶1的比例确定体检对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知等文件执行。

体检合格人员进入考察。考察按照钱塘区编外工作人员录用相关要求,同时本人曾受治安处罚、刑事处罚,直系亲属因故意犯罪被判处刑罚,本人及直系亲属被列为失信被执行人的,不列入考察对象。放弃体检或体检、考察不合格的,可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示与聘用

经体检、考察合格者,按岗位确定拟聘用人选,并在杭州市钱塘区人民法院官网及微信公众号公示7天,公示期满后,没有问题的,按规定办理相关入职手续,并实行试用期制度。

拟录用人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,或发现有不符合报名及聘用条件的,取消聘用。

咨询电话:89898296(工作日9:00—12:00,14:00—17:00)

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杭州市钱塘区人民法院司法雇员及后勤保障报名表.docx

原标题:杭州市钱塘区人民法院公开招聘编外工作人员公告

文章来源:http://qiantang.zjcourt.cn/art/2022/3/10/art_1221085_50577922.html

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