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2021年上海公安机关辅警招聘政策问答

2021-04-25 10:33:16来源:上海市公务员局

1.公安机关辅警的概念是什么?

答:“辅警”,是公安机关警务辅助人员的统称,是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要,面向社会公开招聘,为公安机关日常运作和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。辅警与相关派遣机构签订劳动合同,作为派遣机构的员工,接受派遣到公安机关辅警岗位工作。派遣机构为辅警提供劳动人事等方面的服务,公安机关负责具体使用。辅警在岗工作期间由公安机关进行日常管理和考核,年度考核合格者经双方同意,可以延续使用。辅警不具有人民警察(公务员)身份,不享受民警的有关待遇。按照职责分工,辅警分为文职辅警和勤务辅警。

勤务辅警负责协助公安机关执法岗位的人民警察开展执法执勤和其他勤务活动。

文职辅警负责对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用,不具有对公众直接行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能。分为技术保障、辅助管理和行政事务三个大类。技术保障类岗位主要从事科技含量较高的技术服务、设备维护工作,对工作人员有一定专业技术资格的要求;辅助管理类岗位主要从事对人、财、物的管理工作,要求工作人员具有一定的综合素质和管理能力;行政事务类岗位主要从事设备操作、接待咨询等事务性工作,要求工作人员具有较为熟练的操作技能。

2.本次公安机关辅警的具体招聘对象是什么?

答:本次公安机关辅警的具体招聘对象是具有上海市常住户口(不含高校集体户口)的社会人员和上海生源2021届普通高等院校毕业生。

3.考上辅警后,将来是否可以通过一定程序直接转为人民警察?

答:报考人民警察必须参加市公务员主管部门统一组织的公务员招录考试,所以辅警不能直接转为人民警察。

根据国务院办公厅及上海市政府办公厅关于辅警管理的有关规定,经市公务员主管部门批准,公安机关可从特别优秀警务辅助人员中,定向招考人民警察。

4.对辅警薪酬福利有何规定?

答:辅警的薪酬和单位缴纳的社会保险及公积金,由政府财政保障。辅警享受国家和本市规定的社会保险及国定休假、探亲假等带薪假期,以及单位组织的年度体检等福利项目。

薪酬发放项目包括根据岗位特点发放的基本工资、根据业绩情况发放的奖金。此外,勤务辅警根据在岗情况发放值勤岗位津贴,文职辅警针对特定岗位发放津贴(薪酬标准详见《招聘简章》)。

5.辅警的招聘程序有何具体规定?

答:招聘程序具体包括报名、考试、体检和综合考察、聘用。

报名。本次考试报名全部采用网上报名的方式进行,网上下载准考证。

考试。本次考试分笔试和面试,报考勤务辅警岗位面试前需参加体能测试。笔试由市公务员主管部门统一组织。考生通过笔试及资格审查后(报考勤务辅警岗位的,需体能测试合格),方可参加公安机关组织的面试。勤务辅警岗位体能测试项目男子为1000米跑、女子为800米跑,标准按照《上海公安机关聘用勤务辅警体能测试项目和标准》执行。

面试结束后,根据报考职位,按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。综合成绩的计算方法为:笔试成绩占40%,面试成绩占60%。

体检和考察。上海市人才服务中心组织面试合格人员在指定的体检机构进行体检,具体参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》,部分项目参照《公务员录用体检特殊标准》。体检合格人员,由公安机关进行综合考察。

聘用。通过考察的人员,由上海市人才服务中心指定的派遣机构(上海雇员人才服务有限公司)按规定程序签订劳动合同及服务期协议,应届生未取得毕业证书前先签订《上海高校毕业生、毕业研究生就业协议书》,毕业后通过验证即按规定程序签约。新聘人员接受派遣到公安机关工作。初次上岗者试用期为2个月,试用期内应通过岗前培训和试用期考核。

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