国考招警|省考招警|辅警招聘|法检招聘|公安院校|公安文职

公安文职
北京上海山东江苏浙江安徽吉林福建广东广西海南天津河北山西黑龙江甘肃湖北湖南河南四川重庆云南贵州西藏宁夏新疆青海陕西辽宁江西内蒙古
您所在的位置:首页 >公安文职 > 考试资讯 >

2019山西晋城市县(市、区)人武部招聘公告(30人)

2019-09-27 10:04:22 来源:晋城市人力资源和社会保障局网

根据《山西省县(市、区)人武部职工管理暂行规定》(晋政发〔1998〕35号)、《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字〔2008〕118号)和省军区《关于印发山西省军区职工工作“一个意见、三个办法”的通知》(政〔2019〕2号)、《关于下发〈2019年度全省县(市、区)人武部职工招聘实施方案〉的通知》(政〔2019〕131号),以及国家和军队有关政策规定,结合晋城市县(区)人武部工作实际需要,经军分区研究、省军区批复同意,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,拟面向社会公开招聘部分县(区)人武部职工。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象

1、从人武学校毕业分配到人武部工作未纳编的学员;

2、在军分区机关、人武部或基层武装部工作满3年以上且首次参加军事机关工作时的年龄不超过25周岁(特别优秀或工作特别需要的可放宽3周岁)的城镇男性公民,年龄不超过38周岁;

3、年满18周岁至25周岁的城镇男性公民。

以上年龄计算截止时间为2019年9月30日。

刑满释放、曾被刑事拘役、有吸毒戒毒史、被开除党籍和公职的人员,以及已由政府安置的退役士兵、与其它单位签订劳动合同未解除劳动合同关系的人员,不得列入招聘对象。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党领导,热爱祖国,具有良好的政治素质和道德品行;

2、热爱国防事业和人武部工作;

3、遵守国家法律法规和部队各项管理规定;

4、具有高中或同等以上学历;

5、户籍所在地与人武部驻地相一致的城镇男性公民;

6、身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

三、招聘人数及岗位

全市共招聘职工30名(编制在人武部民兵武器装备仓库、计划单列、经费由省财政采取增加民兵事业费保障,简称省管职工)。具体为:

晋城市城区人武部6名;

高平市人武部6名;

阳城县人武部6名;

陵川县人武部6名;

沁水县人武部6名。

本次考试要求报考人数达到招聘计划人数的3倍以上。若岗位报考人数与招聘计划人数达不到3:1的,则相应减少招聘计划,直至取消该岗位招聘计划。

四、招聘程序

(一)公布招聘信息

晋城军分区和各县(区)人武部《国防教育》微信公众号、晋城市人力资源和社会保障局网站人社考试专栏(网址:http://rsj.jc.gov.cn),于2019年9月25日向社会公开发布2019年度晋城市县(区)人武部职工招聘信息。

(二)报名及初检

1、报名时间:2019年9月26日至9月30日。

2、报名地点:晋城市各县(市、区)人民武装部政治工作科。

报名咨询电话:

晋城市城区人武部:0356-2043015;

高平市人武部:0356-2043035;

阳城县人武部:0356-2043045;

陵川县人武部:0356-2043055;

沁水县人武部:0356-8083729。

3.报名方式。招聘报名采取现场报名方式进行,报名人员需按照招聘条件和要求,携带《晋城市县(市、区)人武部公开招聘职工报名登记表》(附件一,可在晋城市人力资源和社会保障局网站下载)、毕业证书(大专以上毕业生需同时提供教育部学籍在线验证报告)、有效《居民身份证》、户口簿、无犯罪记录证明、相应的资格证书原件,退役军人需携带退出现役证、立功证书原件,中共党员需携带所在党组织(党委或党支部)证明材料原件,有奖励证书和工作成果的,一并携带,上述证明材料需要提交复印件各一份。所有证明材料提交时间截止9月30日18时,逾期不再受理。

报考人员报名时,携带本人近期免冠一寸红底正面免冠照片3张。用人单位参照《应征公民体格检查标准》对报考人员进行初检。每名应聘者限报一个岗位。相关材料如有弄虚作假,立即取消报名资格。

(三)资格审查及领取准考证。由用人单位根据报考人员填写的个人信息,对照本方案及岗位所需的资格条件进行资格初审,报招聘办公室复审。符合条件的人员,凭本人身份证到各县(市、区)人武部政治工作科领取准考证,具体时间另行通知。经审核不符合条件者不得参加考试。

(四)考试。考试采取笔试、综合考评、面试方式进行,主要考查应聘者履行岗位职责应掌握的公共基础知识、军队有关法规、招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。考务工作由军分区总体负责,依托有资质的第三方专业机构组织笔试,面试和综合考评由军分区组织实施。笔试、综合考评时间以《准考证》为准,面试具体时间另行通知。

1.笔试。笔试内容为公共基础科目和军事法规常识一张试卷,满分为100分,答题时间120分钟。笔试成绩占招聘总成绩的30%。

2.综合考评。主要是对应聘人员学历、立功、入党、参军经历、在军分区系统工作年限、军事基本技能等因素,进行量化赋分(具体量化赋分标准参见附件二),形成综合考评成绩,满分为100分。综合考评成绩占招聘总成绩的40%。

依据笔试和综合考评按权重相加成绩,从高分到低分按照招聘岗位数3:1的比例确定面试人选,人数未达3:1的按实有人数确定。

3.面试。采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘者的逻辑思维能力、协调沟通能力、语言表达能力、适应岗位能力等。面试人选未按要求参加的,视为自动放弃。面试成绩当场公布,占招聘总成绩的30%。

应聘人员总成绩=笔试成绩×30%+综合考评成绩×40%+面试成绩×30%。根据总成绩排序,原则上按1:1的比例确定体检和政治考察对象。笔试、综合考评、面试成绩均保留两位小数,考试总成绩保留三位小数。如同一岗位出现2名以上考试总成绩相同时,按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。

(五)体检及政治考察。体检和政治考核,由人武部负责组织实施,军分区会同市人社局进行督查指导。参加体检的人员,应在规定的时间、地点集中,统一到指定的医院进行体检,体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检合格的,按照《征兵政治考核工作规定》,对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况展开政治考核,调阅应聘人员档案,必要时要到应聘人员常住户口所在地派出所、基层人武部和街道办事处调查了解,据实写出政治考核材料。

未按要求参加体检或政治考察,以及体检或政治考察不合格的,按总成绩排名依次递补,确无符合条件人选的,取消该岗位招聘计划。体检及政治考察具体安排另行通知。

(六)聘用。体检和政治考核结束后,对确定的拟聘人员,通过军分区和各人武部《国防教育》微信公众号、晋城市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示时间7个工作日。公示期满无异议的,依据《劳动合同法》签订劳动合同,办理聘用手续。对公示期间有举报的拟聘用人员,由军分区纪委会同有关部门进行调查,查无实据的,不影响聘用;举报属实的,取消其聘用资格,取消后的空缺岗位不再递补。

招聘的职工,按规定实行试用期,试用期一般为3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用的人员,须在接到通知之日起7日内,到聘用单位报到;不按时报到的,取消本次聘用资格。

五、纪律监督

招聘工作严格按照公平、公开、公正的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受纪检部门监督,军分区纪委派人全程参与招聘工作。严格按照规定的报考条件进行资格审查,严禁擅自放宽报考条件和标准,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。工作人员如有违反规定或弄虚作假的,一经查实,将按照国家相关的法律法规和部队的条令条例及相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、考察和体检资格,不予聘用或取消聘用资格等处理,其中报考者身份、学历、资格证书造假及考试作弊的,查实后直接取消参考或聘用资格。

本次公开招聘设立监督举报电话。监督举报电话为:0356-2043129

本公告由晋城军分区政治工作处负责解释。

附件下载>>>

晋城市县(区)人武部公开招聘职工报名登记表

综合考评量化赋分标准

原标题:晋城市县(市、区)人武部公开招聘职工公告

原文链接:http://rsj.jcgov.gov.cn/show_jdyk.asp?id=6279

    实用工具 
    阅读排行 
    活动预约 

    公告提醒、资料领取、课程活动等我们会第一时间通过短信通知您

    姓名:*

    电话:*

    Q Q:

    考试:*

    省份:*

     
      温馨提示

    请完善您的个人信息