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2019年上海出入境边检文职人员招考流程及招聘规定

2019-09-05 14:06:36 来源:上海公务员局

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2019年上海出入境边防检查总站文职人员招聘100人公告已于上海公务员局发布,中公警法考试网为考生整理上海边检文职考试招聘程序,具体内容如下:

边检文职人员的招聘程序有何具体规定?

答:招聘程序主要包括报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

报名。本次考试报名全部采用网上报名的方式进行,实行网上缴费、网上下载准考证。

笔试。笔试由市公务员主管部门统一组织。笔试科目为《职业能力倾向测验》。

面试。考生通过笔试及资格审查后,参加上海出入境边防检查总站组织的面试。面试公告将在上海出入境边防检查总站官方网站(shanghai.nia.gov.cn)发布,同时以电话形式通知考生本人。

面试结束后,按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。综合成绩的计算方法为:笔试成绩占40%,面试成绩占60%。

体检和考察。面试合格人员,由市人才服务中心参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检,在指定的体检机构进行。体检合格人员,由上海出入境边防检查总站参照招警办法进行政治素质考察。

公示。经考察合格的人员确定为拟聘用人员,并在“2019年上海边检总站文职招聘专题网站”(http://www.shacs.gov.cn/2019bjwzzp.htm)公示五个工作日。

聘用。经公示无异议的拟聘用人员,与市人才服务中心指定派遣机构签订劳动合同(包括相应附件),接受派遣到上海出入境边防检查总站所属边检站文职岗位工作。初次上岗者试用期为2个月,试用期内应通过岗前培训。

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