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究竟怎么样看看才知道!聊聊辅警福利待遇那点事儿

2018-01-24 14:03:03 来源:中公警法考试网

2018年全国辅警招聘考试培训课程

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一说到辅警,想必大部分小伙伴的第一印象就是在马路上执勤的,背上有FUJIN字样的“警察”。其实这只是辅警其中的一类:勤务辅警。除了勤务辅警之外,还有文职辅警和法院辅警以及法医辅警。

大家都知道,辅警作为公安部门辅助警务人员,没有执法权,工资少,工作量大,多年来受非议也不少,近几年来网上对辅警改革也是议论纷纷,2017年已有部分省市开始对辅警进行改革!主要是提高辅警的社会地位,增加辅警收入。

近日在网上看到有人提及《劳动法》中第二十条规定:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。

通俗的讲,就是劳动者在一个单位干了10年活,如果再次签订合同时,劳动者可以要求签订没有固定期限的合同,企业也应当同意;对于辅警而言,那是否意味着是一份长期合同?

理论上是没问题的,但是需要注意的是,就算这个成为了铁饭碗,最核心的待遇问题还是没有改变,由临时工变成了基本不会失业的临时工而已,还是没有正式编制,还是享受不到正式编制的待遇。

那么,作为一名辅警,如何成为拥有编制的人呢?

1、 辅警改革让辅警拥有编制

个人觉得不可行,本身事业单位进行改革,大力精简编制,当下辅警人数太多了,不能将辅警纳入编制管制,那样事业单位改革没有任何的意义,而且会加大政府财政压力等。

2、立功入编

如果能够立下功劳,那么有可能会被破格入编的,但是真正凭借这个转为正式编制的非常少,据说要求的是立一等功,这个可能性也非常低,这个基本也不可行。

3、参加公务员考试

这个比较靠谱,而且实施的可能性也很大。基本上每年有两次公务员招考,如果有意入编的辅警,可以通过这个方式实现入编的想法。

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